منتديات احنا المصرين


احنا المصرين لتحميل المسلسلات التركيه افلام عربى اجنى اغانى
 
الرئيسيةالبوابة*اليوميةس .و .جبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الفرق بين السعودية والكويت في مجال التدريب !!

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
(عين الحياه)
ঔღ رجل من بني الأحرارঔღ
ঔღ رجل من بني الأحرارঔღ


ذكر

عدد المساهمات : 3584

تاريخ التسجيل : 27/01/2011
العمر : 25

مُساهمةموضوع: الفرق بين السعودية والكويت في مجال التدريب !!   السبت أغسطس 11, 2012 1:53 pm

بسم الله الرحمن الرحيم
إنه لمن الغريب من محافظ المؤسسة ونوابه ومدراء العموم أن يبالغوا في
السفر إلى شتى بلدان العالم من شرقه إلى غربه بحجة نقل التجارب والأفكار
إلى الكليات والمعاهد بالسعودية ، واعتقد أن المحافظ وحده زار أكثر من
خمسين دولة طوال فترة بقاءه على الكرسي .
وليت معاليه زار معاهد الأمارات أو الكويت ليطلع على الفرق الشاسع في تطور
المناهج و طرق التدريب و جودة المخرج النهائي وهو ( الطالب ) ونقل أفكارهم
إلينا خاصة وأن المسافة قريبة بيننا وبينهم ونعتبر مجتمع خليجي واحد
ومتشابهين بأشياء كثيرة ، بدلا من أن يطوف بقاع الأرض بهدف تطوير التدريب
التقني والمهني ويضيع الجهد والمال في أماكن لا تستحق الزيارة نظرا
لاختلاف الديانات والعادات والتقاليد والروابط الاجتماعية والطقس بيننا
وبين من يذهب إليهم .
فلم نرى طوال الـ 12 سنه الماضية أي تقدم في مجال التدريب بل على العكس كل
سنة أسوء من التي قبلها وكل خطة يتم إقرارها تلغى بعد فترة وتخسر الدولة
الملايين بسبب عدم وضوح الرؤية ونقل تجارب بشكل عشوائي وغير مدروس .

وفي هذا الموضوع سأطرح بعض النقاط التي عرفتها عن الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في الكويت من أحد الأقارب

1- من ناحية أعضاء هيئة التدريس : جميعهم مكلفون من الدكتور إلى أقل مساعد
مدرس والذي حمل دبلوم بعمل بحوث مع طلابهم في نفس تخصصاتهم أضف إلى ذلك أن
حملة الدكتوراه مطلوبين بشدة للعمل لدى الهيئة ويتم ابتعاث حملة الماجستير
لدراسة الدكتوراه .
وهذا مثال للوظائف المطلوبة
http://www.paaet.edu.kw/mysite/Defau...language=ar-KW

2- من ناحية العلاقات العامة والأخبار والمقالات الصحفية: لديهم في الموقع
الرسمي ديمقراطية من الصعب أن توجد في المؤسسة وهي نقل أي خبر أو تحقيق
صحفي يخص الهيئة سواء كان فيه مدح أم قدح والهدف من ذلك معرفة جميع منسوبي
الهيئة بنظرة المجتمع لهم لبذل المزيد من العطاء وتجنب السلبيات والحفاظ
على المكتسبات
http://www.paaet.edu.kw/mysite/Defau...language=ar-KW

3- من ناحية التقويم التدريبي : كل سنه تدريبية لديهم تتكون من فصلين
دراسيين ملحق فيها فصل صيفي لمن يرغب بسرعة التخرج وهي متوافقة مع جميع
مراحل التعليم في الدولة ، علما بأن إجازة أعضاء هيئة التدريب تبدأ من
8-6-2102 على أن تكون العودة بتاريخ 9-9-2012 أي من 17-7-1433 حتى
22-10-1433 اي ما يقارب ثلاثة شهور و خمسة أيام وهنا التقويم التدريبي
http://www.paaet.edu.kw/mysite/Defau...language=ar-KW

4- من ناحية الرواتب والحوافز :
أول مربوط لمن تم تعيينه على الدبلوم وهو عازب 1743 دينار أما اذا كان
متزوج يصبح 1831 دينار أي ما يعادل 24718 ريال سعودي ولا يتجاوز نصابه 15
ساعة .
و أول مربوط لمن تعيينه على البكالوريوس وهو عازب 2018 دينار أما اذا كان
متزوج يصبح 2111 دينار أي ما يعادل 28498 ريال سعودي ولا يتجاوز نصابه 15
ساعة .
وراتب الدكتور يبدأ من 3733 دينار أي ما يعادل 50395 ريال ولا يتجاوز نصابه الأسبوعي 9 ساعات .
مع العلم بأن العلاوة السنوية 10 دنانير فقط أي ما يعادل 135 ريال فقط
وتصرف 8 مرات فقط وهو ما يدل على أن الكادر يعطي قوة الراتب للمدرس في أول
حياته العملية ليستطيع تكوين نفسه وهو في بداية عمره .

وحاليا يتم النظر في تعديل الكادر لديهم بزيادة تساوي 60% من الرواتب
الحالية وبدون أي زيادة أعباء في العمل كما حدث لدينا بعد إقرار النظام
الثلثي
http://www.paaet.edu.kw/mysite/Defau...language=ar-KW

وهنا الكادر الحالي و المقترح
http://www.paaetfaculty.com/images/kader.pdf

5- ومن ناحية العبء الإضافي : فحده الأقصى 6 ساعات أو مقررين إضافيين :
وتصرف مكافأة لعضو هيئة التدريس نظير تدريس المقرر الإضافي الأول مقدارها
2000 دينار وعند تدريسه لمقرر ثاني تصرف له مكافأة إضافية قدرها ألف دينار
, ويتم الصرف بعد رصد الدرجات النهائية في نهاية الفصل الاعتيادي . يعني
المجموع الكلي لمقررين يساوي 300 دينار = 40500 ريال سعودي
http://www.paaetfaculty.com/activities.aspx?id=76


كتبت هذا الموضوع بعد لقائي بأحد الأقارب من الكويت يعمل في نفس الهيئة
حيث أنهم حاليا يتمتعون بإجازتهم الصيفية التي بدأت منذ أسبوعين ولم أصدقه
في بداية الأمر وظننته مبالغ نوعا ما أو مطبل لهيئته لكنه أخذ جهازي
الأيباد وفتح موقع الهيئة و موقع الرابطة الخاصة بأعضاء هيئة التدريس
وشاهدت تجرأهم على مدير الهيئة ومطالبتهم له بالتنحي عن منصبه إن لم يستطع
أن يجلب لهم الكادر المقترح وكأنه موظف عندهم وليس بمرتبة وزير وزيادة على
ذلك قام بعض أعضاء هيئة التدريس بتهديد مدير الهيئة بالشكوى لرئيس مجلس
الوزراء ومجلس الأمة بحجة عدم الاهتمام بمصالحهم وعدم المطالبة بحقوقهم ،
وبعدها اقتنعت أننا متأخرون عنهم كثيرا خاصة في مسألة الشفافية ، فلدنيا
الغفيص مسكر باب المشاورة و الاقتراحات والشكاوي و موفر علينا التفكير
بالتنظيم واللوائح والكوادر وطرق التدريب ويعمل بالحكمة الفرعونية والتي
تقول : أن ما أراه هو الصحيح وما عداه خطأ في خطأ

قال تعالى ( قال فرعون ما أريكم إلا ما أرى وما أهديكم إلا سبيل الرشاد ) سورة غافر 29
في مقابل ذلك نرى بالقرآن توجيه رباني كريم
كقوله تعالي ( وشاورهم في الأمر ) آل عمران 159
وقوله تعالى ( وأمرهم شورى بينهم ) الشورى 38

وأخيرا آسف على الإطالة وإن أصبت فمن الله تعالى وان أخطأت فمن نفسي والشيطان





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ملك الابداع
عضو عندى مشارك


ذكر

عدد المساهمات : 401

تاريخ التسجيل : 14/08/2012
العمر : 15

مُساهمةموضوع: رد: الفرق بين السعودية والكويت في مجال التدريب !!   الثلاثاء أغسطس 14, 2012 4:22 am

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الفرق بين السعودية والكويت في مجال التدريب !!
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات احنا المصرين :: المنتدى العام :: الحوار العام-
انتقل الى: